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    杭州永通電子技術(shù)有限公司 招聘:電焊工 \ 停止招聘

    發(fā)布單位:杭州永通電子技術(shù)有限公司     發(fā)布日期:2013-03-10     有效日期:2019-07-30
    招聘人數(shù): 5 人 性別要求:
    職位類型: 全職 年齡要求: 45以下
    學(xué)歷要求: 初中 工作經(jīng)驗(yàn): 無要求
    所在省市: 浙江省杭州市 具體地址: 停止招聘
    月薪范圍: 2000至3000 [ 試用工資: 3500以上      轉(zhuǎn)正工資: ]
    工作時(shí)間: 白班      8小時(shí)
    住宿餐食: 自理工作餐
    休    假: 單休
    社    保: 五險(xiǎn)
    其它福利: 面議
    其它說明:
                         聯(lián)系企業(yè)時(shí),請(qǐng)說明是從 浙江普工網(wǎng) 看到的崗位
    聯(lián) 系 人: 停止招聘 聯(lián)系方式: 停止招聘
    公司簡(jiǎn)介:
        杭州永通電子技術(shù)有限公司創(chuàng)建于1999年,坐落于余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)九龍工業(yè)園區(qū),是一家製造塑料管道焊接設(shè)備的專業(yè)公司。有著專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)開發(fā)能力。 DRT、DJJ、DJJQ、DRFQ系列電熔焊機(jī)和其他輔助工具是我司精心設(shè)計(jì)製造,產(chǎn)品嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),並建立較為完善的質(zhì)量管理體系。“永通”牌焊接設(shè)備,堅(jiān)持以“誠信為本,質(zhì)量至勝”之宗旨,熱忱歡迎燃?xì)狻⑻烊粴狻⒔o排水、化工、通訊、排污等施工領(lǐng)域的客戶,來人來電洽談業(yè)務(wù),讓我們攜手合作,共創(chuàng)未來。
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    企業(yè)經(jīng)營(yíng)資證證明
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    崗 位 篩 選 面 試 準(zhǔn) 備 與 企 業(yè) 面 談
    ·篩選最佳上班地理位置及交通情況。
    ·發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)及所長(zhǎng),爭(zhēng)取高薪。
    ·了解招工單位基本情況。
    ·查看該單位歷史評(píng)價(jià)
    ·確認(rèn)工作職責(zé)及能力要。
    ·完善個(gè)人網(wǎng)上資料。
    ·投遞工作簡(jiǎn)歷,等待面試電話。
    ·打電話預(yù)約面談,問清楚交通情況
    ·攜帶歷史工作證明及相關(guān)證件。
    ·穿戴整齊,最好是行業(yè)職業(yè)裝。
    ·手機(jī)充滿電,提前出門準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。
    ·確認(rèn)崗位職責(zé)及待遇,簽合同。
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    杭州永通電子技術(shù)有限公司
    招聘承諾: 會(huì)員  企業(yè)資證  
    企業(yè)規(guī)模: 500>人數(shù)>100
    企業(yè)性質(zhì): 請(qǐng)選擇
    經(jīng)營(yíng)模式: 生產(chǎn)/制造
    所屬行業(yè): 電子/元件
    企業(yè)網(wǎng)站:
    創(chuàng)辦時(shí)間: 2000
    本企業(yè)所有崗位
    2人
    5000至6000
    2人
    4000至5000
    2人
    4000至5000
    2人
    3000至4000
    2人
    3000至4000
    2人
    4000至5000
    2人
    2000至3000
    5人
    2000至3000
    2人
    3000至4000
    2人
    4000至5000
    1人
    3000至4000
    1人
    3000至4000
    2人
    4000至5000
    2人
    4000至5000
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    · 事實(shí)上,不管是結(jié)余耗盡、年度繳費(fèi)資金缺口、資金缺口貼現(xiàn)值,都是從不同角度警示我國(guó)養(yǎng)老金可持續(xù)性存在的風(fēng)險(xiǎn)。綜合各個(gè)研究的結(jié)論來看,應(yīng)當(dāng)客觀承認(rèn),我國(guó)的養(yǎng)老金可持續(xù)性確實(shí)壓力不小。
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