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同樣都是交社保，為何有人醫(yī)保卡里會(huì)返錢？靈活就業(yè)為何沒有？ |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-11-12 09:20 |
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| 現(xiàn)在人們出來上班都會(huì)有一個(gè)硬性要求，那就是企業(yè)能否繳納社保?雖然說社保是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定必須繳納的，但是我國(guó)的企業(yè)種類繁多，沒有繳納社保的企業(yè)大有人在。這也導(dǎo)致了很多人的退休權(quán)益沒有保障。國(guó)家也因此制定出了靈活就業(yè)人員繳納社保的規(guī)定。但是為何這兩者之間的差距那么大?職工社保享受的福利很多，靈活就業(yè)卻很少? 如果說了解這兩種繳納方式的人就會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司繳納的職工社保福利遠(yuǎn)遠(yuǎn)比靈活就業(yè)繳納的多。職工醫(yī)保每個(gè)月都會(huì)返錢，但是靈活就業(yè)人員繳納的個(gè)人社保顯然沒有這一個(gè)福利。我們都知道城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是2%，這些錢是全部計(jì)入個(gè)人賬戶的，也就是說如果企業(yè)繳納的基數(shù)是5000元，那么職工每個(gè)月醫(yī)保都會(huì)返錢100元。 這個(gè)“返錢”顯然是不存在靈活就業(yè)人員繳納的社保中的，因?yàn)殪`活就業(yè)人員是沒有公司幫助繳費(fèi)的，他們需要自己承擔(dān)大部分的費(fèi)用，繳費(fèi)比例一般都在18%左右，這是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在8%左右，比職工繳納多出了6%。按理來說靈活就業(yè)人員一年繳納的社保要1萬(wàn)多塊錢，但是卻沒有一分錢的返錢。 我們都知道，如果你是以個(gè)人靈活就業(yè)人員身份繳納社保，那么你的社保享受福利是和在職職工是不一樣的。雖然每個(gè)月是會(huì)在你的這個(gè)醫(yī)保卡上交錢的，但是你的醫(yī)保卡是不會(huì)返錢的。職工醫(yī)保退休要求還是比較高的。他是需要男性累計(jì)繳費(fèi)年滿25周年。女性累計(jì)繳費(fèi)年滿20周年。甚至有些省份規(guī)定男性需要累積繳費(fèi)年滿30周年。女性累計(jì)繳費(fèi)年滿25周年。才能申請(qǐng)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)退休的手續(xù)。 因?yàn)槲覈?guó)醫(yī)療保險(xiǎn)是在2001年開才開始正式繳納的。所以說，基本上每一個(gè)人退休，他都不具備這個(gè)醫(yī)保繳費(fèi)年限夠了。所以說，國(guó)家出臺(tái)的政策在退休之前，可以一次性補(bǔ)繳完成自己所有的職工醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶。大概也就是幾萬(wàn)塊錢吧。然后這幾萬(wàn)塊錢，其中還有40%的錢返到你的醫(yī)保卡當(dāng)中。所以說，只要能申請(qǐng)醫(yī)保退休。那么在退休以后每個(gè)月卡上都是有錢的。 在職職工醫(yī)保卡里進(jìn)的錢一般包括職工自己按比例繳納的那部分錢，以及單位繳納的部分，這些錢按照一定比例劃到職工個(gè)人醫(yī)保里，這兩部分錢組成進(jìn)醫(yī)保卡里的錢。但是靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例中不含這兩部分錢，所以卡里不進(jìn)錢。退休后，還是照樣給醫(yī)保卡撥款。雖然你不再交醫(yī)療保險(xiǎn)。但是如果住院，同樣可以報(bào)銷。 關(guān)于靈活就業(yè)人員的社保繳納，是有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，一個(gè)是比較低的繳費(fèi)檔次，所以就不存在個(gè)人賬戶，這也是為什么你沒有返還錢的原因。還有一種是比較高的繳費(fèi)檔次，足足比低的高出一倍，這種就是和在職職工的福利一樣，可以享受返錢。但是你需要花費(fèi)比別人多出一倍的錢來。所以大部分靈活就業(yè)人員都沒有返錢就是因?yàn)檫x擇了第一種。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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