<strike id="wakkq"></strike>
  • <ul id="wakkq"></ul>
  • 浙江普工網 | 無憂職介    4G手機\微信版                          整合實體中介、網絡、報刊、微信的招聘平臺! 電話:0571-88776501
    浙江普工網、浙江人才網

    養老金上調幅度放緩,2019年養老金有希望上漲嗎?


      來自網絡-  

      2019-03-04 15:15  


              可以肯定的是,2019年養老金仍然會上漲,但是漲幅可能會進一步收窄,大概在4.5%左右。
        GDP增幅放緩,CPI增幅下降
        2011年之前,我國的GDP同比增幅一直在9%以上,2007年甚至達到14.2%的增速。但是自2012年以來GDP增速不斷放緩,2012年7.9%,2013年7.8%,2014年7.3%,2015年6.9%,2016年6.7%,2017年6.8%,2018年6.6%。不出意外的話,2019年可能在6.5%附近。除了經濟增速放緩,CPI增幅也在不斷下降,2018年全國CPI同比上漲2.1%,處于較低水平。
        眾所周知,眼下,整個經濟運行環境并不是太好,經濟仍然是上行壓力。特別是中小企業,運行相當困難。如果持續上調養老金發放標準,地方將承受越來越大的壓力。那些經濟基礎本來就不是很堅實的地方,養老金的收支矛盾將十分尖銳。在這樣的情況下,我們擔心,地方為了減少收支矛盾,會選擇增加企業負擔的方式解決。那么,對企業來說,就是雪上加霜。
        事實也是,目前養老金在企業工資中的比重,已經超過了40%,是全球較高的水平。養老金占全部工資的比重過高,對企業來說,負擔就實在太重了。因此,中央也在出臺各種政策,努力減輕企業負擔,以幫助企業盡快走出困境。
        養老金支付壓力加大
        養老金漲幅還有一個原因是,養老金支付壓力越來越大。一方面人均壽命不斷增長,人口老齡化越來越嚴重,意味著領取養老金的人越來越多;另一方面,當前繳納養老保險的80后90后出生時,計劃生育很嚴,出生率下降明顯,而且未來人口出生率會越來越低,意味著繳納養老保險的人越來越少。
        領的人在增多,交的人在減少,養老金未來的支付壓力只會越來越大,養老金增幅及養老金替代率都會下降。
    養老金替代率指的是養老金與退休前工資的比例,目前在40%左右,未來會逐漸下降,降至35%、30%、25%、20%。如果養老金替代率是20%,意味著你退休前的工資是1萬元,退休后拿到的養老金只有2000元。
        2015年之前養老金年漲幅都在10%以上,2016年降至6.5%,2017年降至5.5%,2018年降至5%,2019年估計就是4.5%了。
    所以,2019年養老金應該會繼續上調,但是幅度不會太大了。雖然大家現在都在交養老保險,但是老了之后不能光指望著養老金過日子,一定要趁早多攢點錢才行啊

    更多藍領招聘咨訊!歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號:pg114_net
              官方微信號:pg114_net
    本站版權與免責聲明:
    1、 本站未注明“作者為:普工網的文/圖等稿件均為轉載稿,本站轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如其他媒體、網站或個人從本站下載使用,必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”,并自負版權等法律責任。如擅自篡改為“作者:普工網”,本站將依法追究責任。如對稿件內容有疑議,請及時與我們聯系。
    2、 如本站轉載稿涉及版權等問題,請作者在兩周內速來電或來函與本站聯系,我們將及時處理。

    | 解決方案 | 資源下載 | 關于我們 微信掃一掃,好工作隨意找!
    招聘服務
    微信招聘
    勞務派遣
    社保代理
    業務外包
    殘疾人掛靠
    2012杭州社保
    2012遵義社保
    免責聲明
    網站地圖
    加盟無憂
    sitemap
    聯系我們
    招聘客服: 1143203847 無慮招聘客服QQ
    社保客服: 1609073348 無慮社保客服QQ
    派遣客服:  763667942 無慮派遣客服QQ
    客服電話:0571-88776501
    杭州無憂職介 版權所有 浙ICP備13022848號-1
    copy-right(c)2015 ALL RIGHTS RESERVED.
    可信      支付      國家備案中心
    主站蜘蛛池模板: 欧美成人精品第一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品成人| 日本欧美国产精品第一页久久 | 亚洲国产精品va在线播放| 亚洲永久永久永久永久永久精品| 久久久久人妻精品一区| 无码国产亚洲日韩国精品视频一区二区三区 | 亚洲第一区精品观看| 亚洲国产精品自在线一区二区| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 亚洲国产精品第一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区| 久久国产精品成人免费| 国产成人精品999在线观看| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 日韩精品欧美国产在线| 久久精品成人免费观看97| 91精品国产自产在线观看| 久久精品视频网| 国产精品专区第二| 精品国产日产一区二区三区| 99精品视频在线观看re| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 久久精品国产亚洲AV麻豆网站| 色久综合网精品一区二区| 无码人妻精品一区二区三区在线 | 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产成人久久精品麻豆一区| 91亚洲国产成人久久精品网址| 黑人精品videos亚洲人| 国产精品视频网| 国产精品毛片久久久久久久| 2022年国产精品久久久久| 国产精品亚洲成在人线| 国产精品自在线拍国产| 国产成人精品久久免费动漫| 国产精品91在线| 四虎国产精品免费观看| 国产成人精品a视频一区| 成人国产精品一区二区视频| 国产精品福利电影一区二区三区四区欧美白嫩精品 |