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養(yǎng)老金上調(diào)幅度放緩，2019年養(yǎng)老金有希望上漲嗎？ |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-03-04 15:15 |
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| 可以肯定的是，2019年養(yǎng)老金仍然會(huì)上漲，但是漲幅可能會(huì)進(jìn)一步收窄，大概在4.5%左右。 GDP增幅放緩，CPI增幅下降 2011年之前，我國(guó)的GDP同比增幅一直在9%以上，2007年甚至達(dá)到14.2%的增速。但是自2012年以來(lái)GDP增速不斷放緩，2012年7.9%，2013年7.8%，2014年7.3%，2015年6.9%，2016年6.7%，2017年6.8%，2018年6.6%。不出意外的話，2019年可能在6.5%附近。除了經(jīng)濟(jì)增速放緩，CPI增幅也在不斷下降，2018年全國(guó)CPI同比上漲2.1%，處于較低水平。 眾所周知，眼下，整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境并不是太好，經(jīng)濟(jì)仍然是上行壓力。特別是中小企業(yè)，運(yùn)行相當(dāng)困難。如果持續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，地方將承受越來(lái)越大的壓力。那些經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)本來(lái)就不是很堅(jiān)實(shí)的地方，養(yǎng)老金的收支矛盾將十分尖銳。在這樣的情況下，我們擔(dān)心，地方為了減少收支矛盾，會(huì)選擇增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的方式解決。那么，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是雪上加霜。 事實(shí)也是，目前養(yǎng)老金在企業(yè)工資中的比重，已經(jīng)超過(guò)了40%，是全球較高的水平。養(yǎng)老金占全部工資的比重過(guò)高，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，負(fù)擔(dān)就實(shí)在太重了。因此，中央也在出臺(tái)各種政策，努力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，以幫助企業(yè)盡快走出困境。 養(yǎng)老金支付壓力加大 養(yǎng)老金漲幅還有一個(gè)原因是，養(yǎng)老金支付壓力越來(lái)越大。一方面人均壽命不斷增長(zhǎng)，人口老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金的人越來(lái)越多；另一方面，當(dāng)前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的80后90后出生時(shí)，計(jì)劃生育很?chē)?yán)，出生率下降明顯，而且未來(lái)人口出生率會(huì)越來(lái)越低，意味著繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人越來(lái)越少。 領(lǐng)的人在增多，交的人在減少，養(yǎng)老金未來(lái)的支付壓力只會(huì)越來(lái)越大，養(yǎng)老金增幅及養(yǎng)老金替代率都會(huì)下降。 養(yǎng)老金替代率指的是養(yǎng)老金與退休前工資的比例，目前在40%左右，未來(lái)會(huì)逐漸下降，降至35%、30%、25%、20%。如果養(yǎng)老金替代率是20%，意味著你退休前的工資是1萬(wàn)元，退休后拿到的養(yǎng)老金只有2000元。 2015年之前養(yǎng)老金年漲幅都在10%以上，2016年降至6.5%，2017年降至5.5%，2018年降至5%，2019年估計(jì)就是4.5%了。 所以，2019年養(yǎng)老金應(yīng)該會(huì)繼續(xù)上調(diào)，但是幅度不會(huì)太大了。雖然大家現(xiàn)在都在交養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是老了之后不能光指望著養(yǎng)老金過(guò)日子，一定要趁早多攢點(diǎn)錢(qián)才行啊 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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