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這個(gè)局，杭州人一生離不開(kāi)，連年都滿意！ |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2018-12-07 09:24 |
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| 杭州市人力資源和社會(huì)保障局是重要的民生保障部門(mén)，TA，服務(wù)保障陪伴溫暖您一生，已連續(xù)14年被評(píng)為市直單位綜合考評(píng)優(yōu)勝（滿意）單位。 目力眇無(wú)際，更上一層樓。處在“后峰會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、現(xiàn)代化”重要機(jī)遇期的杭州，這一年里，除了逆勢(shì)飄紅的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)，杭州人力社保民生指標(biāo)也“更上一層樓'' 看一看飯碗，就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)。1-11月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)38.33萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)10.52萬(wàn)人，接收2018屆高校畢業(yè)生8.11萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在1.59%以內(nèi)的低位。 比一比待遇，保障水平穩(wěn)步提高。杭州市區(qū)（不含臨安區(qū)）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月190元調(diào)整為220元。連續(xù)第14次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，杭州市區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)整額度150.49元，調(diào)整后平均基本養(yǎng)老金水平為2983.24元/月。統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)政策，農(nóng)民合同制職工與城鎮(zhèn)職工同等參保繳費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)待遇由以前的643元/月提升至1608元/月。 數(shù)一數(shù)錢(qián)包，收入分配更加合理。2018年，全市企業(yè)職工年平均勞動(dòng)報(bào)酬82348元，同比2017年增加5585元，增長(zhǎng)7.3%。 民惟邦本，本固邦寧。站在改革開(kāi)放40周年、“八八戰(zhàn)略”15周年的歷史方位上，杭州市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以人民為中心，全面推進(jìn)民生福祉，成為一切工作的總目標(biāo)。 “人力社保部門(mén)作為保障和改善民生的政府職能部門(mén)，貫徹落實(shí)市委全會(huì)精神，就要及時(shí)順應(yīng)人民群眾對(duì)美好生活的向往，推動(dòng)以人民為中心的發(fā)展思想在人力社保領(lǐng)域落到實(shí)處�！焙贾菔腥肆Y源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)葉茂東表示。 搭平臺(tái)促培訓(xùn) 讓更多人高質(zhì)量就業(yè) 全面小康，民生優(yōu)先，就業(yè)是最大的民生。市人力社保局把穩(wěn)就業(yè)作為第一位工作，實(shí)施更積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，打造更完善的服務(wù)體系，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。 出臺(tái)“就創(chuàng)新政”，突出服務(wù)未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、青年群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)等導(dǎo)向。率先建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)評(píng)價(jià)指數(shù)，推動(dòng)就創(chuàng)新政落實(shí)。1-10月，全市投入就業(yè)補(bǔ)助資金10.3億元，其中失業(yè)保險(xiǎn)基金、財(cái)政各投入5.15億元，惠及群體26.76萬(wàn)人。全市各級(jí)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)825場(chǎng)，提供崗位56.2萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布用工崗位86.2萬(wàn)個(gè)。特別是首次舉辦長(zhǎng)三角城市招聘會(huì)，19個(gè)長(zhǎng)三角節(jié)點(diǎn)城市近千家企事業(yè)單位參會(huì)，來(lái)自全國(guó)123所高校的大學(xué)生和各類人才3.4萬(wàn)人次應(yīng)聘洽談。 為深入推進(jìn)就業(yè)對(duì)口扶貧工作，積極與黔東南州、恩施州開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)兩地城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 截至11月底，貴州省、湖北省建檔立卡貧困人員在杭穩(wěn)定就業(yè)11436人。今年貴州省、湖北省建檔立卡貧困人員在杭新增就業(yè)7321人，其中黔東南州、恩施州2113人。1—11月，杭州市培訓(xùn)黔東南州、恩施州勞動(dòng)力7474人，其中建檔立卡貧困人員5165人。全市組織企業(yè)赴黔東南州、恩施州舉辦扶貧勞務(wù)協(xié)作招聘會(huì)94場(chǎng)提供崗位10.9萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向11631人次，其中貧困勞動(dòng)力1153人次。 授人以魚(yú)不如授人以漁，不斷提高就業(yè)技能，為廣大勞動(dòng)者提供人生出彩的機(jī)會(huì)。對(duì)接“中國(guó)制造2025杭州行動(dòng)綱要”，實(shí)施杭州工匠培育行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展2018年“技創(chuàng)未來(lái)?·杭州市職業(yè)技能競(jìng)賽”系列活動(dòng)，1-10月，市、區(qū)兩級(jí)競(jìng)賽153場(chǎng)、參賽8200余人。全市公共實(shí)訓(xùn)基地累計(jì)實(shí)訓(xùn)19.65萬(wàn)人次天，新認(rèn)定杭州市技能大師工作室35家，培養(yǎng)高技能人才2.99萬(wàn)人。 強(qiáng)保障提待遇 讓更多人無(wú)后顧之憂 民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，民生是“指南針”。 1月1日開(kāi)始，杭州醫(yī)保重磅調(diào)整，實(shí)施新《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》，蕭山、余杭、富陽(yáng)三區(qū)不再作為獨(dú)立的醫(yī)保統(tǒng)籌地，而是納入主城區(qū)統(tǒng)一管理，真正實(shí)現(xiàn)“同城同待遇”。 大病保險(xiǎn)政策得到進(jìn)一步完善，艾滋病患者、耐多藥肺結(jié)核患者，納入規(guī)定病種保障范圍并定點(diǎn)醫(yī)療。高血壓、糖尿病、慢性肝炎等16種病患者，納入慢性病管理范疇。被列為杭州市政府2018年度十件民生實(shí)事項(xiàng)目之一的慢病長(zhǎng)處方項(xiàng)目，在全市212家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，市區(qū)的社區(qū)醫(yī)生可為患有特定慢性病的簽約病人，一次最多開(kāi)出12周的慢性病長(zhǎng)期處方。 “只要填一張表格，老伴3個(gè)月劑量的鹽酸多奈哌齊片，當(dāng)天就能送到家。這個(gè)事情做得真當(dāng)好！” 70多歲的曹奶奶說(shuō)。 民有所盼，政有所為。逐步統(tǒng)一社保政策和經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)，杭州市基層社保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)家試點(diǎn)通過(guò)驗(yàn)收，蕭山、余杭、富陽(yáng)三區(qū)就業(yè)社保一體化平穩(wěn)運(yùn)行，11月臨安區(qū)與主城區(qū)社保權(quán)益互認(rèn)上線試運(yùn)行。全市人力社保統(tǒng)一經(jīng)辦平臺(tái)于12月上線運(yùn)行，人力社保經(jīng)辦服務(wù)模式實(shí)現(xiàn)全科收件，所有業(yè)務(wù)辦件一窗受理；同城通辦，縱向打通市、區(qū)（縣）、街道層級(jí)、橫向打通縣域行政轄區(qū)，實(shí)現(xiàn)異地收件、屬地辦理、同城通辦。 降低社保費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境。今年起，市區(qū)(不含臨安區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)�；鹄U費(fèi)比例由原14%調(diào)整為10.5%，企業(yè)單位由原11.5%調(diào)整為10.5%。從去年5月起至2018年底，失業(yè)保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由1%降為0.5%，預(yù)計(jì)一年為用人單位減負(fù)11億余元。計(jì)劃從明年1月1日起，還將階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。 一年來(lái)，杭州社會(huì)保障水平穩(wěn)步提高，社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋，社�；疬\(yùn)行平穩(wěn)保持較強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 截至10月底，全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保619.40萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保84.05萬(wàn)人；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保625.81萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保360.61萬(wàn)人；工傷保險(xiǎn)參保513.68萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保425.25萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保453.95萬(wàn)人。 在蓬勃發(fā)展的社保工作背后，勞動(dòng)關(guān)系在深入推進(jìn)“杭州無(wú)欠薪”行動(dòng)中也“同頻共振”日趨和諧向好。 今年來(lái)，全市共處置各類勞動(dòng)保障違法案件4743件，為1793名勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇1838.94萬(wàn)余元。案件發(fā)生數(shù)、涉及勞動(dòng)者人數(shù)、涉及金額分別比去年同期下降15.35%、91.4%、89.78%。 市人力社保局不斷健全養(yǎng)老退休服務(wù)，讓老年朋友老有所養(yǎng)老有所用老有所樂(lè)。至10月底，全市實(shí)行社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員145.16萬(wàn)人，移交社區(qū)管理的144.41萬(wàn)人，社區(qū)管理率99.48%。杭州退休干部（職工）大學(xué)，共開(kāi)設(shè)教學(xué)班（社團(tuán)）217個(gè)，在讀學(xué)員8300人次。組織開(kāi)展文娛健身、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、困難幫扶等活動(dòng)，已有41萬(wàn)名退休人員參加第七輪市區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢，總完成率71%。 緊扣人才生態(tài)最優(yōu)城市打造，以一流環(huán)境吸引一流人才，以一流人才建設(shè)一流城市。浙江省委常委、杭州市委書(shū)記周江勇提出“所有提升城市品質(zhì)的工作都是人才工作”的“廣義人才工作觀”，要求打造“熱帶雨林式”的人才最優(yōu)生態(tài)。今日之杭州，著力創(chuàng)新構(gòu)建示范引領(lǐng)的人才政策體系，多維度給資金、場(chǎng)地、平臺(tái)、保障，讓人才來(lái)得了留得��；今日之杭州，就像一塊巨大的磁鐵吸引著四方俊杰，熱切地期盼能有更多的一流人才選擇杭州，開(kāi)啟自己的夢(mèng)想，創(chuàng)造人生的奇跡。 11月12日，2018杭州國(guó)際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)落下帷幕。大會(huì)有5.2萬(wàn)人參加了系列活動(dòng)，僅開(kāi)幕式當(dāng)天就有3.7萬(wàn)人參會(huì)，同比增長(zhǎng)516%。共簽約人才項(xiàng)目263個(gè)、金額43.49億元，比上屆增長(zhǎng)38%和48%。自2009年以來(lái)已連續(xù)舉辦十屆，大會(huì)影響力已輻射到全球范圍，成為杭州招攬海內(nèi)外高層次人才的重要平臺(tái)和“金名片”�！肮驹谑纵喭顿Y的時(shí)候得到阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)者基金，希望我們的項(xiàng)目能夠盡快在杭州落地。”在11月 9日舉行的“創(chuàng)客天下?2018杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”總決賽上，來(lái)自西班牙IESE商學(xué)院的黃賢驎，問(wèn)鼎大賽一等獎(jiǎng)后如是說(shuō)。 人才來(lái)到杭州，無(wú)論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，杭州都給出誠(chéng)意滿滿的政策扶持。10月1日起施行的杭州新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，具有鮮明的“杭州特色”，最搶眼的部分就是突出扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。例如，靈活就業(yè)補(bǔ)貼對(duì)象范圍由畢業(yè)年度離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生擴(kuò)大至畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生。 為吸引更多海內(nèi)外人才來(lái)杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)新引進(jìn)應(yīng)屆碩士研究生每人2萬(wàn)元、博士研究生每人3萬(wàn)元一次性發(fā)放生活補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼6.74億元。今年來(lái)，引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生碩士以上1.1萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)22.44%，創(chuàng)歷史新高。新增8家國(guó)家級(jí)博士后工作站，累計(jì)我市國(guó)家級(jí)博士后科研工作站76家、省級(jí)博士后工作站104家，累計(jì)招收博士后研究人員600余名，建站總數(shù)位列全省第一。 8月20日起，實(shí)行杭州市外國(guó)高端人才服務(wù)“一卡通”，對(duì)持有《外國(guó)人工作許可證》（A類）的外國(guó)高端人才,可享受子女教育、醫(yī)療保障、購(gòu)房租房保障等優(yōu)惠政策和相關(guān)服務(wù)，在杭工作的外國(guó)人才全部納入市民卡發(fā)放對(duì)象享受市民待遇。1-10月，發(fā)放《外國(guó)人工作許可證》5500件，外國(guó)人來(lái)華同比去年增加10%，引進(jìn)各類外國(guó)人才超過(guò)1萬(wàn)人次。 核撥57 名錢(qián)江特聘專家工作津貼 360 萬(wàn)元。杭州市錢(qián)江特聘專家是通過(guò)柔性引進(jìn)來(lái) 自歐美和國(guó)內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)高層次領(lǐng)軍專家，來(lái)杭從事技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目攻關(guān)或產(chǎn)學(xué)研合作。自2008 年實(shí)施該計(jì)劃以來(lái)，杭州已選聘錢(qián)江特聘專家 354名，推進(jìn)我市創(chuàng)新性應(yīng)用型人才隊(duì)伍培 養(yǎng)建設(shè)。 11月1日起，施行杭州市大學(xué)生企業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)施辦法，市外全日制普通高校非杭州生源畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生和全日制普通高校非畢業(yè)學(xué)年在校研究生，參加企業(yè)實(shí)訓(xùn)每月生活費(fèi)補(bǔ)貼2000元。今年來(lái)，組織創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)1.7萬(wàn)人、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練8605人。 十年磨一劍。2008年以來(lái)，杭州市出臺(tái)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)資助資金實(shí)施辦法等50多個(gè)政策扶持體系。共建立市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園19家，入園大創(chuàng)企業(yè)4535余家，成功孵化6963家。全市備案的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“大創(chuàng)企業(yè)”）14853家，共集聚創(chuàng)業(yè)大學(xué)生32924名、帶動(dòng)就業(yè)63334人。1-10月，全市新建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1408家，帶動(dòng)就業(yè)5862人。 11月15日，由杭州市政府主辦的第六屆中國(guó)杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽報(bào)名正式啟動(dòng)。前五屆共有331個(gè)參賽項(xiàng)目在杭落地，注冊(cè)成立335家大創(chuàng)企業(yè)。同時(shí)，舉辦大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)大賽、“師友計(jì)劃”、創(chuàng)業(yè)學(xué)院培養(yǎng)、杰出人才培育等，助推大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 目前，全市人才總量為229萬(wàn)人，累計(jì)引進(jìn)海外留學(xué)人才3.3萬(wàn)人，外籍人才2萬(wàn)人。杭州人才凈流入率和海歸人才凈流入率均居全國(guó)首位，連續(xù)8年入選“外籍人才眼中多具吸引力的十大城市”。 破難題優(yōu)服務(wù) 強(qiáng)力推進(jìn)“最多跑一次”改革 應(yīng)屆畢業(yè)生小雷在上傳就業(yè)協(xié)議照片提交申請(qǐng)后，不到一分鐘，就拿到了蓋有電子章的《杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)接收函》。8月5日，央視新聞聯(lián)播頭條報(bào)道了杭州應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上辦理就業(yè)手續(xù)。在接受記者采訪時(shí)，小雷說(shuō)，“操作很方便，審核也很快，不用再跑去現(xiàn)場(chǎng)蓋章了�！� 跑一次是底線，一次不用跑是常態(tài)。市人力社保系統(tǒng)現(xiàn)有“最多跑一次”事項(xiàng)大項(xiàng)40項(xiàng)、小項(xiàng)158項(xiàng)，另有2個(gè)特有事項(xiàng)，“最多跑一次”事項(xiàng)已100%實(shí)現(xiàn)跑一次。 目前，就業(yè)、社保、醫(yī)保有35個(gè)“最多跑一次”事項(xiàng)可在各城區(qū)或街道、社區(qū)“15分鐘生活圈”內(nèi)就近辦理，每年可就近服務(wù)群眾500萬(wàn)人次，160個(gè)“最多跑一次”事項(xiàng)已在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請(qǐng)，其中22個(gè)事項(xiàng)可通過(guò)網(wǎng)上辦理實(shí)現(xiàn)“跑零次”。 以前，辦理退休手續(xù)需要辦理退休審批、社保窗口核定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、退管中心辦理退休人員社會(huì)化管理、醫(yī)保窗口辦理醫(yī)保退休跑4個(gè)部門(mén)共4次。現(xiàn)在，在全市范圍內(nèi)推出退休審批聯(lián)辦窗口，將原有20余個(gè)事項(xiàng)進(jìn)行整合，申請(qǐng)人提交一次材料，便能辦理退休審批、視同繳費(fèi)年限審批等多個(gè)事項(xiàng)。 堅(jiān)持把“最多跑一次“改革進(jìn)行到底，為老百姓提供更優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)，助力打造移動(dòng)辦事之城。 2013年，杭州成為全國(guó)首批電子社保示范城市。而今，電子社保項(xiàng)目應(yīng)用與“最多跑一次”改革同頻共振，從理念到體制，從內(nèi)涵到外延實(shí)現(xiàn)了重大突破。 “網(wǎng)上辦”超越“窗口辦”。全面覆蓋社保、醫(yī)保、就業(yè)、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等工作，為辦事群眾提供7×24小時(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如在人力社保網(wǎng)上辦事大廳平臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)模塊，可以辦理用人單位職工參保的增減、職工工資收入申報(bào)等50余個(gè)事項(xiàng)，惠及25萬(wàn)參保單位、580萬(wàn)參保人員。 “掌上辦”實(shí)現(xiàn)隨時(shí)辦。杭州人力社保微信、支付寶、杭州辦事App、社保自助服務(wù)一體機(jī)等平臺(tái)，社保業(yè)務(wù)線上查詢和辦理，如同搭建了一個(gè)“指尖上的辦事大廳”。如在電子社保卡應(yīng)用上，只要手機(jī)在智慧醫(yī)療自助機(jī)上掃二維碼，就能掛號(hào)、付費(fèi)、購(gòu)藥，真正實(shí)現(xiàn)“無(wú)卡無(wú)現(xiàn)金看病”。目前，這項(xiàng)功能已覆蓋市區(qū)所屬醫(yī)院及部分省屬醫(yī)院和藥店，各移動(dòng)端使用人數(shù)已達(dá)400萬(wàn)，日均訪問(wèn)量68.6萬(wàn)筆。 “數(shù)據(jù)跑”代替“群眾跑”。向市數(shù)據(jù)資源管理局每月歸集約1.6億數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)共享接口13個(gè)。其中，參保證明在全市率先實(shí)現(xiàn)與其他行政部門(mén)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)共享，從去年8月1日至今年11月底，參保證明數(shù)據(jù)共享接口已被調(diào)用96.63萬(wàn)次。與10余個(gè)部門(mén)交換了生育服務(wù)卡、戶籍證明、企業(yè)登記（注銷）證明等多個(gè)數(shù)據(jù)，累計(jì)申請(qǐng)了58個(gè)接口交換數(shù)據(jù)3000余萬(wàn)條。目前，有35個(gè)人事項(xiàng)僅憑一張身份證就能 “簡(jiǎn)化辦”。 利民之事,絲發(fā)比興；厲民之事,毫末必去。 杭州市人力資源和社會(huì)保障局已連續(xù)14年被評(píng)為市直單位綜合考評(píng)優(yōu)勝（滿意）單位。做好人力資源社會(huì)保障民生工程，非一日之功，需持之以恒、久久為功。人們對(duì)美好生活向往，在一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干中照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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