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假如到了60周歲，但社保仍然沒交滿十五年，該怎么辦？ |
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來自網絡- |
2018-12-03 10:09 |
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| 相信大家對于“社保”都是不陌生的，大家都知道社保是要連續交夠15年的，那如果說到了60周歲，社保仍然沒交滿十五年該怎么辦？今天我們來了解一下。 首先我們都知道退休年齡50歲，是指男性失去勞動能力和女性普通工人的退休年齡。55歲，一般是指女性靈活就業人員和男性特殊工種的退休年齡。根據我們社會保險法的規定，只要能夠達到法定退休年齡，交不滿15年都不允許退休的。也就是說職工養老保險的最低繳費年限是十五年，如果60歲還未達到這個最低退休年限要求的，那么肯定是辦理不了退休的。如果你尚未達到60周歲，那么你可以向當地的社保局咨詢有沒有中斷年限補繳政策或者是一次性補繳的政策。也就是說如果說到了法定的退休年齡60歲。那么你的內心養老保險的繳費年限沒有超過15年的話。這種情況也是不能直接辦理退休，享受養老金的待遇。 其次如果你是城鎮職工的話從今年開始巳取消了一次性補繳政策。怎么辦呢？第一、你可以延遲繳費，繼續按月繳納養老保險費，等到繳足15年后再辦理退休手續，只有延長繳費年限繼續繳費，待繳費及視同繳費年限滿15年時，你才能辦理退休按月領取養老金。但是，如果你是2011年7月1日前參加職工基本養老保險的，繼續交費5年時仍不滿15年，那時你就可以將剩下的欠繳年份一次性交齊，就可以辦理退休按月領取養老金了第二、可以把城鎮職工社保轉移到城鄉居民社保，一次性補齊所差的年份后辦理退休手續，也就是說可以將不足15年的職工養老保險轉移到城鄉居民養老保險，一次性補交費到15年，然后按城鄉居民養老保險相關規定享受待遇。例如，參保人已繳納社保費年限7年，相差8年才滿15年，滿60周歲，此時可延長繳費5年，剩下3年可以一次性補繳。即按規定是60歲退休，延長繳費5年，也就等于65歲才可以辦理退休手續并領取養老金。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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