一大波人才新政出臺！杭州這些好地方等你來！

    根據《蕭山區人才安居工程實施辦法（試行）》和《關于進一步實施人才強區戰略加快蕭山創新發展的若干意見》，蕭山區2017年人才安居購房補貼、租房補貼8月15日-9月15日開放申請啦！

    購房補貼

    符合購房補貼申請條件的B類人才補貼標準為100萬元；C類人才補貼標準為80萬元；D類人才補貼標準為60萬元，夫妻雙方均符合申請條件的按高的一方享受一次。

    財政全額補助事業單位有關人才的購房補貼所需經費，由區財政承擔；其他單位有關人才的購房補貼所需經費，區財政承擔70%，用人單位承擔30%。

    申請人條件：
    杭州市蕭山區區屬企事業單位的人才，同時符合以下條件：

    1、通過B類、C類、D類人才認定；

    2、在蕭山區用人單位工作滿3年（含）以上或與蕭山區用人單位簽訂5年（含）以上全職正式聘用服務合同，且已連續繳納社會養老保險半年（含）以上，如屬創業人員的，應持有蕭山區營業執照和半年（含）以上完稅證明；

    3、持有蕭山區常住居民戶口（海外高層次人才除外）。

    4、個人、配偶及未成年子女從2014年3月27日到申請之日期間在杭州市區無住房，且未享受相關住房優惠政策。

    租房補貼

    租房補貼標準為B類人才2500元/月，C類、D類人才2000元/月，E類人才1500元/月，F類人才500元/月。

    申請人條件：
    杭州市蕭山區區屬企事業單位的人才，同時符合以下條件：

    1、通過B類、C類、D類、E類、F類人才認定；

    2、與蕭山區用人單位簽訂全職正式聘用服務合同，且已連續繳納社會養老保險半年（含）以上，其中F類人才年齡應在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）；如屬創業人員的，應持有蕭山區營業執照和半年（含）以上完稅證明；
 
    3、個人、配偶及未成年子女從2014年3月27日到申請之日期間在杭州市區無住房，且未享受相關住房優惠政策。

    西湖區

    杭州市西湖區向全球征集國際創新創業人才項目，根據《西湖區關于引進海內外優秀創業創新人才“325”計劃實施意見》，推出創業支持、安家補助、子女入學、引才獎勵等人才政策，本批次申請截止時間為8月31日。

    人才創業支持

    自主創業企業，經申報評審后確定A、B、C三類項目，可以享受以下創業扶持政策：
    A類、B類、C類項目分別有機會獲得500-1000萬元、200萬元、50萬元的創業啟動資金，和兩年內最高500萬元、300萬元、200萬元銀行貸款的全額貼息，三年內最高500平方米、400平方米、300平方米的房租補貼以及三年內每年最高5萬元的住房補貼。

    企業引進培育國家和省“千人計劃”入選者，每新引進或培育一名國家和省“千人計劃”入選者，分別給予企業15萬元、10萬元獎勵。

    人才安家支持

    引進并入選國家“千人計劃”、省“千人計劃”、市“521”計劃并與用人單位簽訂不低于5年工作或服務協議的人才，分別給予100萬元、100萬元、50萬元的安家補助。

    區“325”計劃入選者隨歸子女，在入學方面由區教育局按照相對就近的原則，統籌協調，享受與杭州本市居民子女同等待遇。

    申請人條件：
    1、年齡一般不超過55周歲（1962年6月1日后出生），華裔或非華裔均可，一般應在海外取得碩士及以上學位；

    2、擁有自主知識產權或掌握核心技術、其技術成果國內先進或能夠填補國內空白，具有產業化前景；

    3、為所在企業的主要創辦人且為第一大股東（股權一般不低于30%），或本人投入企業的實際資金在100萬元人民幣以上；

    4、2012年6月1日后來西湖區投資創業，或有意向來西湖區投資創業；

    5、企業實際投入資金不低于政府資助資金，稅收級次屬于西湖區。

    余杭區

    余杭區出臺《關于實施引才“十百千”工程進一步打造余杭人才高地的十條意見》，看看有哪些補貼政策。

    住房保障

    結合住房租賃試點方案，加大人才公寓保障力度，全區提供首期5000套可拎包入住的人才公寓，鼓勵打造青年公寓租房市場，供人才租賃選擇。
提高本科及以上高校畢業生公共租賃住房補助標準，可享受每月最高720元租房補助，補助年限最長6年。

    大學生創新創業

    對2017年1月1日后引進的世界前百名高校（根據權威機構公布名單確定）、國內原“985”、“211”高校以及和余杭區全面合作的省內重點高校的全日制本科應屆畢業生，給予每人最高4萬元的生活安家補貼；對新引進的全日制碩士、博士應屆畢業生（含歸國留學人員），分別給予每人5萬元、6萬元的生活安家補貼（包含新引進到杭州工作的應屆全日制碩士研究生以上學歷的人員和歸國留學人員發放一次性生活（或租房）補貼，其中，碩士每人2萬元，博士每人3萬元）。
   大學生創業可申請3年最高10萬元的經營場所房租補貼。經部門評審通過的大學生優秀創業項目，可申請最高20萬元的項目無償資助和50萬元的創業擔保貸款。經區級評審通過的大學生創業創新項目可申請30—80萬元天使夢想基金資助以及享受連續3年房租補助。

    高端人才激勵

    自主申報成功的國家“千人計劃”人才，可享受國家、省、市、區400萬元配套獎勵以及最高300萬元安家費補助；自主申報成功的省“千人計劃”人才，可享受省、市、區280萬元配套獎勵以及最高80萬元購房補貼或安家費補助；自主申報成功的市全球引才“521”計劃人才，可享受市、區130萬元的配套獎勵以及最高60萬元的購房補貼或安家費補助；引進的國家、省“千人計劃”人才可分別享受最高100萬元、80萬元的購房補貼或安家費補助。自主申報成功的國家、省“萬人計劃”人才可分別享受最高100萬元、80萬元購房補貼或安家費補助。

    培育創新創業團隊

    對經認定的省、市創新創業領軍型團隊，分別給予各級共1000萬元、500萬元資助。引進的高校優秀研發或產業化項目團隊，可給予最高500萬元的一次性資助。

    國內外頂尖人才團隊項目實行“一事一議”，最高可獲得1億元項目資助。

    高技能人才

    對被評定為省、市級“首席技師”的人才，分別給予每人3萬元、2萬元的補助；對新評為高級工、技師、高級技師的個人，分別給予1000元、2500元、5000元的一次性補助。

    人才服務

    建立合法固定住所戶籍、用人單位集體戶、投親靠友戶籍、區人才資源開發管理辦公室集體戶、用人單位或暫住地所在社區（村）集體戶“五元供給”人才落戶體系，推行人才落戶屬地化管理和服務。

    確立一批療休養基地，每年組織市級及以上領軍人才參加國內學術休假活動，并發放每次3000元的“旅游券”。

    人才評選

    定期開展區級人才獎、重才愛才先進單位評選工作，每次評選一批杰出人才、突出貢獻人才、優秀中青年人才以及領軍型人才團隊，對人才個人分別給予每人25萬元、10萬元、5萬元的獎勵，對領軍型人才團隊給予每個30萬元的獎勵。