【案例】超過1年申請時限，還能認定工傷嗎？

案 情
　　盧某在外地一家磚廠工作。2013年10月的某日，磚機出現故障，盧某正在維修時，機器突然啟動，他被卷進攪拌槽，當場身亡。由于盧某父親已故，其母親倪某改嫁后已不與他生活在一起，所以磚廠在盧某死后并未通知倪某。直到2015年3月，倪某才得知兒子去世的消息，于是向當地社會保險行政部門申請工傷認定。盧某被認定為工傷，磚廠對此不服，向法院提起訴訟。

分 析
　　磚廠訴稱，盧某的近親屬已超過了1年的工傷認定申請時效，盧某不應再被認定為工傷，但可以對其家人進行適當賠償。

　　社會保險行政部門認為，《工傷保險條例》規定申請工傷認定的期限為1年，但未規定申請期間中止、中斷的情形。盧某的近親屬之所以超過了工傷認定申請期限，是由于用人單位未履行告知義務，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應計算在申請期限內。

依 據
　　《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

　　《工傷保險條例》第十七條第二款規定：用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條規定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

　　綜上，當地社會保險行政部門認定盧某為工傷符合法律規定，法院駁回了磚廠的訴訟請求。