四個國字號基地落戶大杭州！

    日前，人社部在北京召開第44屆世界技能大賽集訓動員會，確定了第44屆世界技能大賽中國集訓基地。

    其中，汽車噴漆、汽車技術、餐廳服務、美發四個項目的世賽中國集訓基地落戶杭州市，這是杭州市實施“杭州工匠”培育計劃，推動高技能人才參與競技、開展國際交流的又一成果。

    第44屆世界技能大賽將于明年在阿聯酋舉行。為把世界技能大賽與高技能人才隊伍建設有機結合起來，杭州市以實施“杭州工匠”培育三年行動計劃為龍頭，堅持政策引領，推動職業技能競賽、大師工作室建設、企業自主評價、公共實訓服務、技工院校產學對接等舉措齊頭并進，全面提升技能人才的整體素質。
1至10月，全市已培養高技能人才3.2萬名。

    今年是落實“人才新政27條”和“就創新政27條”的關鍵一年，也是技能服務G20出成果、見實效的一年。
今年的技能競賽突出了服務保障G20這個圓心，圍繞場館建設、環境整治、活動組織、服務保障和安全保衛五大領域，開展了一系列崗位練兵、技能比武活動。

    通過競賽，產生了杭幫菜“20道峰菜”，打造了一批技能過硬、素質優良的服務保障隊伍。同時，競賽強化服務“1+6產業集群發展”、“與省賽、國賽、世賽接軌”的主線，圍繞文化創意、旅游休閑、金融服務、健康、時尚、高端裝備制造等產業，對接世賽的理念機制、技術標準、規則流程和組織方式，實現了企業、行業、院校、縣市競賽的互聯互動。

    截至目前，杭州市已開展市級技能競賽39場，區縣級競賽78場，有88名選手在市級競賽獲得了“杭州市技術能手”稱號，競賽帶動企業崗位練兵96944人次。如果我們都去做自己能力做得到的事，我們會讓自己大吃一驚。

    開展企業自主評價，是把國家職業標準與企業生產實際有機結合的一種有效探索。今年以來，全市各級人力社保部門積極爭取企業決策層和人力資源管理部門的支持，以職業標準為引領，以企業需求為導向，以薪資掛鉤為杠桿，在規模以上企業和行業組織中開展了形式多樣的企業技能人才自主評價工作，總結了“標準化體系法”“技能競賽法”“大師工作室評價法”“直接認定評價法”等多種行之有效的評價方法。截至目前，全市開展技能人才自主評價的企業已達7762家，累計評價職工7.6萬人次。

    為推動技工院校學生早實踐、早鍛煉、早成才，人社部門強力推動技工院校開展與企業產學對接、與技能大師工作室結對、與世賽標準對標工作，全市14所技工院校分別與1500余家企業建立了合作關系，一批技工院校教師與32位技能大師工作室領銜人開展了結對拜師，5所技工院校建立了機電一體化、餐廳服務、花藝、汽車噴漆、汽車技術、車身修理、數控銑工、美發、美容等12個世賽備賽市級集訓基地。
如果我們都去做自己能力做得到的事，我們會讓自己大吃一驚。

    在第44屆世界技能大賽全國選拔賽中，杭州市有8個項目的14名選手進入國家集訓隊，參加國家集訓隊的項目和選手人數分別占全省的32%和37%。其中，汽車噴漆、汽車技術、美發三個項目奪得了全國選拔賽第一名。

    PS：今年，杭州市還新認定了35家技能大師工作室和5家技師工作站，全市市級技能大師工作室已達70家。