2016年杭州市勞動力市場工資指導價位

    杭州市人力社保局發布了2016年杭州市勞動力市場工資指導價位，2016年杭州市企業年平均人工成本81983元，同比2015年企業年平均人工成本75631元多出6352元，增幅為8.4%。其中，從業人員年平均勞動報酬為57790元，同比2015年增長9.2%，占企業人工成本總額的70.5%。

    值得一提的是，金融業在分行業從業人員勞動報酬水平中排名第一，分工種崗位從業人員勞動報酬水平中飛行人員和領航人員以年薪1002729元成為最高報酬。

    據悉，這次工資指導價位是按照人社部的要求，重點調查了企業人工成本情況和勞動者工資報酬情況兩項內容。本次發布的勞動力市場工資指導價位期限為2016年7月1日至2017年6月30日。

    年平均勞動報酬57790元

    據悉，此次工資指導價位是通過杭州市各級人力社保部門對全市農林牧漁業，采礦業，制造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業等18個行業，3045家生產經營正常的內資企業、港澳臺商投資企業和外商投資企業的2016年人工成本情況以及33.8萬名在崗職工工資水平情況數據調查分析得出的，2016年杭州市從業人員年平均勞動報酬為57790元，同比2015年增長9.2%。

    據介紹，調查行業中，從業人員平圴勞動報酬水平前三位的依次為金融業118803元/年，房地產業平均勞動報酬99235元/年，信息傳輸、軟件和信息技術服務業81231元/年。

    值得一提的是，本次調查中勞動者工資報酬包括基本工資、績效工資、津補貼和加班加點工資，并按照勞動者工資報酬從高到低排序后得出高、中、低檔次工資指導價位，反映了不同崗位人員的實際工資報酬水平。

    分工種來看，同一工種不同崗位的勞動報酬水平有高低。勞動報酬高位數前三位的工種分別為飛行人員和領航人員（1002729元/年），其他金融服務人員（907168元/年），證劵專業人員（857297元/年）；勞動報酬中位數前三位的工種分別為：證劵專業人員（291960元/年），飛行人員和領航人員（226113元/年），其他信息傳輸、軟件和信息技術服務人員（220475元/年）。勞動報酬后位數前三位的工種分別為：銀行專業人員（96587元/年），其他煙草及其制品加工人員（78610元/年），康復矯正服務人員（73912元/年）。

    不同性質的企業中，國企從業人員勞動報酬水平央企漲幅大，從國企從業人員勞動報酬情況看，從高到低依次為中央、省、地市、縣、街道鄉鎮屬企業。央企從業人員近三年漲幅較大，2014年勞動者平均工資報酬（98440元/年），2016年勞動者平均工資報酬（169943元/年），而縣、街道鄉鎮企業勞動者平均工資報酬則呈逐年下降趨勢。

    勞動報酬占人工成本七成

    據介紹，企業人工成本主要包括：勞動報酬、社保費用、福利費用、教育經費、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本支出等7大部分。

    2016年全市企業年平均人工成本81983元，同比2015年企業年平均人工成本75631元多出6352元，增幅為8.4%。其中，從業人員年平均勞動報酬57790元，占企業人工成本總額的70.5%。

    在抽樣調查的行業中，金融業、房地產業和信息技術服務業年平均人工成本最高，分別為17.5萬元、15.2萬元和11.1萬元。其中，從業人員平均勞動報酬分別為11.8萬元、9.9萬元和8.1萬元，占人工成本總額的67.4%、65.1%和72.9%。

    另外，從杭州市企業年平均人工成本的結構來看，人工成本中從業人員勞動報酬占比最高達70.5%，保險費用緊隨其后平均達到11.4%，其中，交通運輸、倉儲和郵政業，批發和零售業，住宿和餐飲業的從業人員保險費用占比分別達15.8%、14.3%和13.1%；衛生和社會工作、建筑業及水利、環境和公共設施管理業的從業人員保險費用占比最少，分別為8.09%、8.37%和9.11%，但同比上年最少的行業也分別增加13.6%、11.3%和13%。

    綜合而言，企業人工成本信息及工資指導價位的發布，是政府部門對企業工資宏觀調控體系的重要部分，可以促進企業加強人工成本管理，進一步降低生產成本，提高經濟效益，增加職工收入，同時有效引導企業參考相關數據，科學合理制定薪酬分配制度，調整自身人工成本結構，構建和諧穩定的勞動關系。