人力資源部門對返鄉新莞人所作的抽樣調查

來莞一年多的吳世朋小兩口希望家人健康平安。

在虎門打工的周耀棠夫妻希望寶貝乖乖。

來莞幫兒子看店的謝應萬最掛心孫子的高考。

在莞做了兩年普工的雷松燕希望事業更上一層樓。

　　東莞市人力資源部門對返鄉新莞人所作的抽樣調查顯示：

　　本版統籌/周睿鳴

　　文/記者李雨白、吳城華、關旭東、彭筱璐、周睿鳴

　　圖/記者石忠情

　　輕輕地，你走了；來年，你還會回來嗎？

　　昨天，本報記者到市區幾大客運站場展開隨機訪問，結果顯示：153位返鄉客中，有114人明確表示，來年一定會回到東莞繼續工作。而市人力資源部門的抽樣調查則顯示：約九成返鄉新莞人節后愿回莞工作。

　　無論回不回來，他們都愛東莞，希望東莞變得更好。

　　數據：新莞人員工返鄉率上升約6.7%

　　昨天，記者在市汽車總站、南城車站、汽車東站隨機訪問了153位返鄉客。他們中的114人明確表示，來年一定會回到東莞繼續工作。需要指出的是，這僅是記者昨天獲取的一份不完全科學的樣本。可能更符合統計規律的一組數據來自市人力資源部門在春運開始前所做的抽樣調查：東莞近七成新莞人計劃返鄉過節；返鄉員工中，約九成愿意在節后返莞工作。

　　上述調查數據是東莞市春運工作領導小組辦公室（下稱“市春運辦”）昨天提供的。這次調查在去年12月3日至10日期間展開。市春運辦介紹，市人力資源部門在每個鎮（街）選擇有代表性的企業作抽樣問卷調查。全市共抽樣132家用工企業，發出調查問卷10萬份。

　　根據調查問卷統計數據，收回的有效問卷中，選擇春節返鄉過節的新莞人員工56938人，占有效調查總人數的68.73%；選擇留莞過節的有25909人，占31.27%。需要指出的是，與去年同期的抽樣調查獲得62%的返鄉率相比，今年的新莞人員工返鄉率上升了約6.7個百分點。

　　此外，返鄉員工中打算節后返回原企業工作的有45376人，占返鄉過節的79.69%，這一數字去年是79.5%；打算返莞另找工作的5357人，占返鄉過節的9.41%，去年則是10%。

　　七嘴八舌

　　新年計劃？事業、愛情都豐收

　　一年之計在于春，旅客們除了趕著回家過年之外，還不忘對新的一年做一個計劃和展望。

　　吳世朋小兩口才從湖南邵陽來到東莞1年多。過去這1年，他們倆在長安的首飾廠做工。“明年應該回來！”吳世朋說，他的理由是：這邊的工資比家里的高一些。

　　談到對新一年的期望時，原本一直挽著丈夫手臂躲在后面的妻子向記者要了紙和筆，默默地寫了起來：“希望2013年有個好的開始，家人平平安安，健健康康。”

　　來自陽江的謝應萬已經60多歲了。他來東莞整整9年了，任務就是幫兒子看店。他告訴記者，孫子在虎門中學就讀，就要高考了，他很是掛心。“希望明年孫子能考上大學！”

　　雷松燕是個扎著馬尾的小姑娘，來自湖南永州，已經在東莞某連接器工廠做了兩年普工。問到年后回不回來，她點了點頭告訴記者，過去這1年，她在東莞找了個男朋友，工作也還算順心。她說，家鄉的女孩子出來的不多，但她很高興能出來闖闖。對于新的一年，雷松燕寫下了自己的愿望：“事業更上一層樓。”

　　離開原因？“不是不喜歡東莞”

　　也有人決定回鄉發展。蘇泉就是其中一位。他決定，來年自己創業，不再回東莞了。這并不是他不喜歡東莞。相反，他覺得東莞這幾年變化很大，交通設施也越來越好。他這樣講述自己的難處：家里父母年齡大了，身體不好，沒有人照顧。他說，從東莞坐車回家要十六七個小時，如果在武漢開店，只要兩個小時就可以回家了。

　　同樣，家在河南許昌的李建也決定回家，再改行，理由與蘇泉差不多，上有老、下有小。“其實在哪打工都差不多，關鍵是，我家里還有老人和五歲的孩子要負擔。”因此，李建決定，來年在老家安定下來，找點活干。

　　寄語東莞：

　　希望治安更好

　　對于這個即將離開，留下了心血和汗水的城市，回鄉客們有什么感受，又有什么期望？有受訪者說，希望東莞的天更藍，來年街面上塵土飛揚的時刻少一些；也有人說，希望自己的衣食住行都能花得更少些。不過，記者梳理后發現，被期待最多的還是治安的繼續好轉。

　　來自清遠的邱女士是一家服裝店的老板。2007年起，她就斷斷續續地拓展了東莞的業務；2011年，她在東城開了店。

　　她說，她對東莞的總體印象很好。“這邊環境很好，我的生意也很好。”為此，她決定：過完年回來以后就在東莞買房、定居，“過完年讓老公和孩子都過來，以后就當東莞人了！”

　　作為即將要在東莞安家的一員，邱女士唯獨擔心的就是治安，“最近兩年的確好多了，但是希望以后會更好。”